Respeito às escolhas: Cassul reforça compromisso contra o assédio político e eleitoral

Liberdade de escolha, respeito às diferenças e um ambiente de trabalho saudável são compromissos que devem fazer parte das relações profissionais todos os dias.

Em períodos eleitorais, opiniões e posicionamentos políticos naturalmente ganham mais espaço nas conversas. No ambiente de trabalho, porém, é fundamental que essas manifestações aconteçam com respeito e sem qualquer forma de pressão, constrangimento ou influência indevida.

Pensando nisso, a Cassul reforça seu compromisso com a liberdade de consciência, de expressão e de escolha política de cada pessoa, estabelecendo orientações para prevenir e enfrentar situações de assédio político ou eleitoral relacionadas ao trabalho.

O que é assédio político ou eleitoral no trabalho?

O assédio político ou eleitoral ocorre quando alguém utiliza a relação profissional, sua posição de liderança ou algum tipo de poder econômico para tentar influenciar a opinião, manifestação, apoio político ou voto de outra pessoa por meio de pressão, ameaça, intimidação, discriminação ou promessa de vantagem.

Isso pode ocorrer de diferentes formas, como ameaçar prejuízos profissionais por causa de uma posição política, oferecer benefícios em troca de apoio, pressionar alguém a participar de atos ou campanhas ou utilizar uma posição de liderança para interferir na liberdade de escolha.

Também não é aceitável humilhar, perseguir, isolar ou discriminar uma pessoa por sua opinião política — inclusive pela decisão de não declarar qualquer preferência.

Conversar sobre política é proibido?

Não.

Conversas espontâneas e respeitosas sobre política não são automaticamente proibidas no ambiente de trabalho.

O limite é ultrapassado quando deixa de existir respeito e aparecem situações de pressão, insistência, abuso de autoridade, ameaça, promessa de vantagem, discriminação ou prejuízo à convivência e ao trabalho.

Isso significa que opiniões diferentes podem existir. O que precisa prevalecer é o respeito entre as pessoas.

Quando alguém demonstrar desconforto com determinada conversa, a orientação é simples: respeitar e encerrar o assunto.

A responsabilidade é de todos

A construção de um ambiente profissional respeitoso depende de todos que fazem parte das relações de trabalho da Cassul.

Gestores devem manter neutralidade no exercício da liderança e garantir que decisões relacionadas a contratação, avaliação, promoção, comissões, rotas, carteiras de clientes, escalas e desligamentos sejam tomadas com base em critérios profissionais.

Da mesma forma, colaboradores, representantes, prestadores de serviços e demais parceiros devem respeitar as escolhas individuais e contribuir para uma convivência profissional baseada no diálogo e no respeito.

Essa orientação vale para a matriz, filiais, viagens, visitas a clientes, eventos, treinamentos, grupos de mensagens, sistemas corporativos e demais situações relacionadas ao trabalho.

E se ocorrer uma situação inadequada?

Quem vivenciar ou presenciar uma situação que possa caracterizar assédio político ou eleitoral pode procurar o Recursos Humanos ou utilizar o Canal Oficial de Denúncias da Cassul.

Canal de Denúncias:

Disponível no site: https://cassul.com.br

As informações recebidas são tratadas de forma confidencial e com acesso restrito às pessoas responsáveis pela análise e apuração.

Sempre que possível, o relato pode apresentar informações como o que aconteceu, data, local, pessoas envolvidas, possíveis testemunhas e a existência de mensagens, imagens, áudios ou documentos.

É importante destacar que não é necessário ter uma prova pronta para realizar um relato.

A Cassul também proíbe qualquer forma de retaliação contra quem fizer uma denúncia de boa-fé, colaborar com uma apuração ou se recusar a cumprir uma orientação abusiva.

Respeito também é integridade

Mais do que estabelecer regras, prevenir o assédio político e eleitoral significa preservar um princípio essencial: cada pessoa é livre para formar suas próprias opiniões e fazer suas escolhas.

Diferenças fazem parte da sociedade. No ambiente profissional, elas devem conviver com respeito, responsabilidade e equilíbrio.

A Cassul continuará promovendo orientações e ações de conscientização para que gestores, colaboradores e parceiros conheçam seus direitos e responsabilidades.

Escolhas políticas são individuais. Respeito é responsabilidade de todos.